| 事業内容 | 生産設備の新設・保守、航海機器の新設・保守、制御システムの設計・製造 | ||
|---|---|---|---|
| 所在地 | 〒722-2102 広島県尾道市因島重井町474-15 | ||
| 代表 | 代表取締役 吉田 朋弘 | 従業員数 | 30 |
| 設立 | 1960年6月4日 | 主要取引先 | 製造業、電気機器メーカー |
| 各種リンク | |||
当社は、昭和35年に船舶無線通信機器を整備する企業として、創業致しました。 その後、造船業に不可欠なクレーン・NC切断機などの生産設備、特別高圧から低圧までのパワーインフラの構築、また機械制御盤の設計から製作まで事業領域を広げてまいりました。 グループ企業においては、携帯電話基地局通信機器の設置・調整・メンテナンス、 光ファイバー布設・LAN配線工事を行っております。
無線機器工事
測定器研修
電気配線工事
エアコン研修
無線機器取扱説明
専門的な技術を扱う会社！真面目な技術者ばかり！柔軟な対応ができる！
7:50
8:10
8:40
13:00
17:00
無線機器工事
測定器研修
電気配線工事
エアコン研修
無線機器取扱説明
弊社の自慢ポイント！専門的な技術を扱う会社！真面目な技術者ばかり！柔軟な対応ができる！
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13:00
17:00
※採用情報・募集職種は、過去の実績または2027年予定
| 募集要項 | 職務内容 |
|---|---|
| 電気技術者 | 電気工事、配線工事、機械工事、保守業務、検査業務 |
| 機械技術者 | 制御盤設計、電気工事、配線工事、動作試験、顧客対応 |
| 無線技術者 | 航海機器の新設工事及び保守業務、動作試験、無線検査、取扱説明 |
| 採用と待遇 | |
|---|---|
| 初任給 | 大卒220,000円、高専215,000円、高卒200,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当、U・Iターン手当、休日出勤割増、残業割増、橋代手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） |
| 勤務地 | 尾道市因島、尾道市向島 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、財形貯蓄、企業型年金（企業型DC）、慶弔見舞金制度、継続雇用制度（再雇用制度）、退職金制度、定期健康診断 |
| 応募方法 | ハローワークよりエントリー、電話にて連絡 |
| 選考方法 | SPI（適性検査）、面接 |
| お問い合わせ | TEL：0845-25-1178（担当者：総務/新田） E-mail：当社ホームページの応募フォームより |
※採用情報・募集職種は、過去の実績または2027年予定
| 募集要項 | 職務内容 |
|---|---|
| 電気技術者 | 電気工事、配線工事、機械工事、保守業務、検査業務 |
| 機械技術者 | 制御盤設計、電気工事、配線工事、動作試験、顧客対応 |
| 無線技術者 | 航海機器の新設工事及び保守業務、動作試験、無線検査、取扱説明 |
| 採用と待遇 | |
|---|---|
| 初任給 | 大卒220,000円、高専215,000円、高卒200,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当、U・Iターン手当、休日出勤割増、残業割増、橋代手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） |
| 勤務地 | 尾道市因島、尾道市向島 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、財形貯蓄、企業型年金（企業型DC）、慶弔見舞金制度、継続雇用制度（再雇用制度）、退職金制度、定期健康診断 |
| 応募方法 | ハローワークよりエントリー、電話にて連絡 |
| 選考方法 | SPI（適性検査）、面接 |
| お問い合わせ | TEL：0845-25-1178（担当者：総務/新田） E-mail：当社ホームページの応募フォームより |
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